• Edito (2)

    Chers Adhérents,
    Nous vous annoncions, il y de cela quelques mois, que nous attendions la publication du décret d’application de la loi travail El-Khomri, fixant les modalités du nouveau suivi individuel de l’état de santé des salariés.

    C’est aujourd’hui chose faite, le dit décret, en date du 27 décembre 2016*, étant entré en vigueur le 1er janvier 2017.

    Parmi les principaux points à retenir, il faut tout d’abord noter que les missions légales des services de santé au travail sont rééquilibrées, ce qui traduit une évolution favorable.

    Le développement des actions de prévention en milieu de travail se réalise sous l’autorité du Médecin du Travail qui anime et coordonne l’ équipe pluridisciplinaire. En 2017, nous tendrons vers plus de prévention et serons le plus en amont possible de la pathologie, donc de la réparation.

    En parallèle, nos professionnels de santé maintiendront, conformément à la loi, le suivi individuel de vos salariés, cela de manière plus ciblée, avec une périodicité de ce suivi modulée en fonction de l’état de santé des différents salariés et des risques professionnels qu’ils côtoient.

    L’actualité est également marquée par la poursuite de notre programme de mise en conformité des sites ST-IDF, afin de favoriser l’accessibilité des personnes handicapées.

    Parallèlement, toujours...

  • Le décret d’application de la loi El Khomri : les grandes idées-forces

    dossier

    A la suite de la publication, le 8 août dernier, de la loi Travail El Khomri, des interrogations subsistent quant aux réponses qu’apporte le décret d’application de cette loi, et quelles en sont les principales...

  • Un Projet de Service qui avance

    Tout au long de l’année 2016, dans le droit fil des actions entreprises depuis 2013, la mise en œuvre du Projet de Service s’est poursuivie autour des six axes prédéfinis.

  • Poursuite de la politique de développement Ressources Humaines (RH)

    De nouveaux collaborateurs rejoignent notre équipe : un Médecin du Travail sur les sites de Nicolo et de l’Avenue de Versailles, un Médecin collaborateur à Boulogne et deux Médecins du Travail à temps partiel rue de l’Ouest. Une nouvelle Infirmière est...

  • Des outils informatiques en permanence optimisés

    Notre logiciel métiers (Dinamit V2-2) va ainsi être actualisé pour répondre aux exigences nouvelles liées à l’entrée en vigueur de la loi El Khomri et du décret d’application du 27 décembre dernier. Figurent également au programme de 2017, un travail sur le...

  • Séminaire Annuel ST-IDF : Bienvenue à bord !

    musee

    Dans le cadre prestigieux du Musée de la Marine, lui-même adhérent, toute l’équipe ST-IDF s’est réunie, le 30 novembre dernier, pour faire le point sur l’année écoulée, évoquer les perspectives 2017 et enfin fêter le 11ème anniversaire du Séminaire ST-IDF,...

  • Les entretiens infirmiers

    Initiés à Sèvres en novembre 2016, les entretiens infirmiers se poursuivent sur Boulogne en 2017, dans le respect de la loi El Khomri et de son décret d’application.

  • Tarifs d’adhésion 2017

    Le Conseil d’Administration, réuni le 22 novembre dernier, a validé les tarifs 2017.